宜昌调查队三字诀高质量开展新就业形态

一、立足“实”字，调研谋划部署迅速有效

一是学习领会调研方案，第一时间认真学习领会调研方案，充分认识做好本次调研的重大意义，明确调研主题、调研对象、调研形式和时间节点等，深入把握调研工作要求和问卷题目内涵，为高质量开展调研工作夯实基础；二是认真制定调研方案，根据劳动力入户调查数据选择调研对象，利用问卷调查和访谈相结合的调研方式，线上线下同步开展，从不同角度掌握新就业形态劳动者就业情况，确保调研数据全面准确；三是快速部署落实，安排专人负责调研工作，明确任务分工，强化责任落实，细化调研要求，统筹组织各县市区开展调研工作。

二、强调“抓”字，源头数据质量真实可信

一是精准“抓”好调研对象。综合考虑宜昌市社会经济发展水平和新就业形态发展情况，根据劳动力入户调查数据，结合网约车司机、外卖员、网络主播等岗位类别分布情况，科学分配各县市区的调研样本数量和类别，提升问卷调研代表性。二是仔细“抓”好问卷审核。动态监测调研进度，及时梳理全市调研问卷，认真审核逻辑关系，重点审核矛盾数据，结合平时工作掌握情况，筛选存疑问卷和案例，分类整理调研中的问题，注意匹配关联问题，对不符合要求的无效样本予以剔除，确保调研指标准确、案例真实、数据质量可信。

三、着眼“精”字，调研报告质量不断提升

及时汇总整理调研问卷和典型案例，全面分析宜昌市新就业形态劳动者就业现状和平台企业经营情况，精心撰写调研报告，提升统计服务质量。本次调研显示，宜昌市新就业形态灵活的工作模式给特定群体提供了更多就业机会，激发了劳动力市场活力，为促进高质量充分就业贡献了积极力量，但仍存在行业主管部门不明确、养老保险参与率低、职业伤害保障不到位、工会组织建设滞后等问题，劳动者权益保障仍需进一步强化。

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