湖北宜昌年湖北宜都市教育系统

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第一时间给您最全面的“高层次人才引进”资讯扫码 　　组织资格审查合格人员进行面试。在实施面试前，引进岗位职数与资格审查合格人数原则上需达到1:3的比例（特别急需紧缺的岗位，报请招聘工作领导小组同意后，可放宽到1:2），否则核减或取消该岗位引进计划。湖北省宜都市第一中学、湖北省宜都市第二中学、湖北省宜都市职业教育中心、湖北省宜都市外国语学校专任教师和湖北省宜都市高中阶段学校信息技术教师面试采取讲课和问题答辩的方式进行，宜都市职业教育中心专业课（化工、酒店管理、电子商务、机械）教师面试采取专业技能考察和问题答辩的方式进行，满分分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，成绩当场宣布。面试时间、地点及要求等将以公告形式在招聘 　　3.引进的人才纳入组织人社教育部门重点跟踪培养；同等条件下，专业技术职务优先评聘；符合政策条件的，工龄可连续计算。

六

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　－(宜都市教育局教师管理股)

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1.年宜都市教育系统引进紧缺急需人才职位表

2.年宜都市教育系统引进紧缺急需人才报名表

3.年宜都市教育系统引进紧缺急需人才报名信息登记表

：第21期本硕博『新春特惠』人才引进培训班报名倒计时！！！

：上岸苏州市属的的第15期学员“小M”同学

：上岸广州增城区的第18期学员“小Z”同学

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：上岸广东珠海香洲区的第16期学员“小L”同学

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：上岸成都紧缺选调的第13期学员“小H”同学

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近期人才引进报名同步更新！(截止2月28日)

来源

本硕博高层次人才引进

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